São directrizes e regulamentos estabelecidos por uma empresa para garantir que todas as suas actividades e operações sejam conduzidas de maneira ética, legal e consoante as leis, regulamentos e padrões aplicáveis. Essas políticas visam promover a integridade, a transparência e a responsabilidade em todos os aspectos do negócio e das interacções com clientes, colaboradores, parceiros e outras partes interessadas.
Política Anti-suborno e Anti-corrupção:
- A organização proíbe qualquer forma de suborno, suborno comercial e corrupção em todas as suas operações;
- Deverá abster-se de oferecer, dar, receber ou solicitar subornos, ou propinas em qualquer contexto. Deverá reportar imediatamente qualquer tentativa de suborno ou actividade corrupta.
Política de Conflito de Interesses:
- Deverá evitar situações em que os seus interesses pessoais entrem em conflito com os da organização.
- Deverá comunicar qualquer potencial conflito de interesses ao departamento de Recursos Humanos.
Política de Conformidade com as Leis e Regulamentos:
- Deverá obedecer a todas as leis e regulamentos aplicáveis ao trabalho da organização.
- Deverá reportar quaisquer violações das leis ou regulamentos ao departamento de Conformidade.
Política de Confidencialidade:
- Deverá proteger informações confidenciais da organização e não divulgar ou partilhar informações sensíveis sem autorização;
- A organização pode aplicar medidas disciplinares em caso de violações da política de confidencialidade.
Política de Integridade na Comunicação e Relações com Clientes:
- Deverá manter uma comunicação honesta, precisa e transparente com clientes e parceiros. Deverá evitar fazer declarações falsas ou enganosas sobre produtos, ou serviços da organização.
Política de Diversidade e Não Discriminação:
- A organização valoriza a diversidade e proíbe a discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, idade, deficiência, entre outros;
- Deverá ser promovido um ambiente de trabalho inclusivo.
Política de Denúncias e Protecção ao Denunciante:
- A organização oferece um canal seguro para poder reportar preocupações éticas, legais ou de conformidade;
- A organização compromete-se a proteger os denunciantes contra represálias e a manter a confidencialidade das denúncias sempre que possível.
Política de Segurança da Informação:
- Deverá aderir a práticas seguras no manuseio e armazenamento de informações da organização, garantindo a protecção contra violações de segurança.
Política de Formação e Desenvolvimento em Ética e Compliance:
- A organização oferece formações regulares em ética e conformidade para compreender as políticas e esteja actualizado com as melhores práticas.
Política de Responsabilidade e Consequências:
- A organização detalha as consequências para aqueles que violam políticas de Ética e Compliance, que podem incorrer a acção disciplinar ou legal, dependendo da gravidade da violação.
Estamos comprometidos em manter um ambiente de trabalho ético e em conformidade, onde todas as políticas são seguidas rigorosamente.
Pontualmente, iremos atualizar estas políticas para refletir as mudanças nas nossas práticas e serviços. Quando publicarmos alterações, iremos rever a data da ‘última atualização’ no topo da mesma. Recomendamos que visite regularmente esta página para se manter informado sobre possíveis alterações nas políticas.
